1、業(yè)務行政（1名）
形象好，氣質佳，年齡40歲以下。
1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理、會計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函及文件的寫作能力，有較強的書面和口頭表達能力；
熟悉公文寫作格式，熟練運用Office等辦公軟件；
工作仔細認真、責任心強、為人正直。
2、會計（2名）
二年以上工商企業(yè)會計工作經驗，通曉會計法，稅法。
具備一定的企業(yè)財務管理能力，熟悉會計電算化，納稅申報。做人誠信，具有較強溝通能力
工資待遇：4000——6000元/月，3個月轉正后辦理社保等相關手續(xù)
3、銷售人員（3-6名）
性格開朗，熱愛銷售工作，能適應短期駐外工作，團隊協(xié)作意識強 (焊接專業(yè)、材料專業(yè)、機電、機電一體化、機械等相關專業(yè)優(yōu)先錄?。?/span>
須具備一定的銷售經驗和良好的溝通能力和應變能力，能吃苦耐勞（有時需出差）
在工作的初期都會有公司優(yōu)秀老員工一對一帶領開展工作
公司晉升空間龐大，表現(xiàn)優(yōu)秀者可進入公司中高管理層，甚至是經理層次
工資待遇：底薪+提成，保底工資4500——10000元/月，3個月轉正后辦理社保等相關手續(xù)
4、總經理助理（1名）
在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
負責各類文件的分類呈送，請轉有關部門處理。
協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
工資待遇：4500——8500元/月，3個月轉正后辦理社保等相關手續(xù)
5、倉儲會計（1名）
一年以上工商企業(yè)會計工作經驗，通曉會計法，稅法
具備一定的企業(yè)財務管理能力，熟悉會計電算化。做人誠信，具有較強溝通能力
工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工資待遇：3800——5000元/月，3個月轉正后辦理社保等相關手續(xù)(五險）。
焊接設備及配件部經理(1人）
（一）崗位職責：
1、負責區(qū)域內的客戶的維護和開發(fā)，有效維護新老客戶關系，積極了解客戶需求并反饋給公司；
2、開發(fā)所分配的區(qū)域，尋找有效客戶，積極拓展銷售渠道，公司新產品的推廣；
3、對現(xiàn)有市場和現(xiàn)有客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；
4、負責各自區(qū)域內項目信息收集及整理分析，了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調、處理所負責產品的突發(fā)事件；
5、公司有提供系統(tǒng)完善的焊接專業(yè)知識培訓；
（二）任職要求：
1、從事焊接設備及備件銷售5年以上工作經驗，具有使用焊接材料的客戶資源者優(yōu)先錄??；
2、焊接專業(yè)、材料專業(yè)、機電、機電一體化、機械等相關專業(yè)優(yōu)先錄取；
3、性格開朗，熱愛銷售工作，能適應短期駐外工作（有時需出差），能吃苦耐勞；
4、具有一定的營銷基礎和商務談判經驗，對客戶質量及銷售進程具有一定的分析力和判斷力；
5、為人熱情、樂于學習和接受新鮮事物，愿意積極主動的承擔工作，并有較強的團隊意識；
（三）福利待遇：
食宿福利：包中餐或餐補
其他福利：交通補貼、電話補貼、加班補貼、年終獎
工資待遇：5000——10000元/月，3個月轉正后辦理社保等相關手續(xù)(五險）。
焊接設備及配件銷售人員（3人）
（一）崗位職責：負責公司業(yè)務開展和客戶協(xié)調工作，開拓銷售市場，增加銷售渠道。
（二）任職要求：
1、焊接專業(yè)、材料專業(yè)、機電、機電一體化、機械等相關專業(yè)優(yōu)先錄取；
2、35周歲以下，大專以上學歷，性格開朗，熱愛銷售工作，能適應短期駐外工作；
3、兩年以上銷售焊接設備及備件經驗，具備良好的溝通能力和應變能力，能吃苦耐勞，團隊協(xié)作意識強。
（三）福利待遇：
食宿福利：包中餐或餐補
其他福利：交通補貼、電話補貼、加班補貼、年終獎
工資待遇：3600——7000元/月，3個月轉正后辦理社保等相關手續(xù)(五險）。
